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工业缝纫机项目人力资源管理大纲目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 产品实耗工时统计的方法8第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 人员招聘数量与质量评估16第五章 甄选应聘人员方法17一、 兴趣测试17二、 情境模拟测试17第六章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的基本结构20二、 企业培训制度的执行与完善20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训项目的开发与管理22二、 企业员工培训与开发项目设计的原则29第八章 绩效考评系统32一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理32二、 绩效考评周期的确定33第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效目标设置的原则
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