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机械停车设备公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 劳动定额管理的内容7第三章 劳动定额统计与分析10一、 实耗工时的概念和意义10二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 甄选应聘人员方法12一、 兴趣测试12二、 情境模拟测试12第五章 人力资源的空间配置15一、 加强现场管理的5S活动15二、 人力资源时间配置的内容19第六章 企业培训制度的建立与推行分析22一、 企业培训制度的基本结构22二、 起草与修订培训制度的要求22第七章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 组织职业生涯管理的含义和作用29第八章 绩效考评系统30一、 企业员工绩效申诉的处理30二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义32第九章 绩效考评方法35一、 行为导向型客观考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序40第十章 岗位评价的基本步骤42
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