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4D打印材料项目人力资源解决方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员传统的制定修订方法3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法5第二章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 用实耗工时来衡量9第三章 招募方式的选择10一、 参加招聘会的主要程序10二、 外部招募的主要方法12第四章 甄选应聘人员方法19一、 能力测试19二、 情境模拟测试20第五章 职业生涯发展规划准备工作23一、 个入职业生涯规划的含义23二、 员工职业生涯规划的准备工作24第六章 企业培训制度的建立与推行分析29一、 企业培训制度的基本结构29二、 企业培训制度的执行与完善29第七章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 制订绩效改善计划的程序31第八章 绩效考评指标与设计33一、 基于不同维度的绩效考评指标设计33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 员工福利管理分析39一、 员工福利计划的制订程序39
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