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一次性卫生护理用品公司人力资源分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额统计与分析6一、 产品产量定额的统计范围和要求6二、 劳动定额统计工作的任务8第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 招募环节的评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的概念16二、 面试的方法17第六章 企业员工培训与开发课程20一、 实施培训教学活动的注意事项20二、 培训课程设计的程序21第七章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训有效性评估的内容24二、 培训有效性评估的方法27第八章 绩效考评系统29一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突29二、 绩效考评周期的确定30第九章 绩效考评方法35一、 绩效考评方法的分类35二、 行为导向型主观考评方法37第十章 专项
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