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味精公司人力资源计划方案xxx有限责任公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 组织结构设计后的实施原则8二、 现代企业组织结构的类型10第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第四章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的内容18二、 面试提问的设计18第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的含义21二、 起草与修订培训制度的要求22第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 培训项目的设计与管理应关注的问题24二、 企业员工培训项目的开发与管理25第七章 绩效考评方法33一、 目的和要求33二、 制订绩效改善计划的程序33第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 绩效考评
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