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建筑陶瓷地板砖公司人力资源管理目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 劳动定额修订的内容6第三章 劳动定额统计与分析8一、 劳动定额统计工作的任务8二、 实耗工时的概念和意义9第四章 人力资源的空间配置10一、 企业劳动分工10二、 改进过细劳动分工的方法12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 笔试的特点14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法14第六章 员工培训的组织与实施16一、 培训课程的实施与管理16二、 企业员工外部培训的实施19三、 培训前对培训师的基本要求20第七章 基于培训需求分析的项目设计22一、 培训项目的设计与管理应关注的问题22二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计23第八章 绩效考评方法31一、 目的和要求31二、 结果导向型考评方法31第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评的程序与流程设计37二、 绩效管理的职责划分41第十章 岗位评价的基本步骤
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