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建筑陶瓷地板砖项目人力资源体系目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 劳动定员与其他相关概念的关系4第二章 工作岗位分析研究13一、 工作岗位分析13二、 工作岗位分析信息的主要来源16第三章 企业应聘人员的初步甄选17一、 笔试的适用范围17二、 利用简历甄选应聘人员的方法17第四章 招聘评估指标的统计分析20一、 招聘成本效益评估20二、 甄选环节的评估20第五章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的技术23第六章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第七章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 绩效考评方法的分类57第八章 绩效考评系统60一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义60二、 减小绩效考评误差的方法62第九章 岗位评价数据的处理65一、 收集岗位评价有关信息的工作程序
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