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新材料项目人力资源规划方案xxx集团有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额修订的内容7第三章 劳动定额水平8一、 现代劳动定额的发展趋势8二、 确定劳动定额水平的基本原则12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 人员录用评估14二、 招聘活动过程评估的相关概念14第五章 甄选应聘人员方法18一、 兴趣测试18二、 人格测试18第六章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的含义和作用20二、 培训效果评估方案的设计23第七章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27二、 职业生涯规划的内涵与特征29第八章 绩效考评方法31一、 绩效考评方法的应用策略31二、 行为导向型主观考评方法31第九章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评标准及设计原则35二
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