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玻璃纤维公司人力资源分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 组织结构设计后的实施原则6二、 企业组织结构的调查8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法13一、 企业劳动定员管理的作用13二、 企业劳动定员制定修订的新方法14第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第五章 招聘评估指标的统计分析19一、 人员招聘数量与质量评估19二、 招募环节的评估19第六章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果评估的一般程序21二、 培训有效性评估的方法22第七章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训教学设计程序与形成方案26第八章 绩效考评系统31一、 绩效考评主体的分类和比较31二、 企业员工绩效申诉的处理39第九章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 绩效考评指标的类型47第十章 岗位评价数据的处理51
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