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氧化锆项目人力资源管理方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额不定期修订6二、 修改劳动定额的方法6第三章 劳动定额统计与分析8一、 实耗工时的概念和意义8二、 劳动定额统计工作的任务8第四章 招募方式的选择10一、 实施内部招募与外部招募的原则10二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题11第五章 甄选应聘人员方法13一、 人格测试13二、 能力测试13第六章 员工培训的组织与实施15一、 培训课程的实施与管理15二、 企业员工外部培训的实施18三、 培训师的培训与开发19第七章 企业员工培训与开发课程21一、 培训课程设计的程序21二、 培训课程设计的项目与内容22第八章 绩效考评方法36一、 行为导向型主观考评方法36二、 行为导向型客观考评方法39第九章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效考
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