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螺纹钢公司人力资源管理计划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员基本原则7第三章 人力资源费用预算的审核11一、 人力资源费用支出控制的作用11二、 人力资源费用支出控制的原则11第四章 招募方式的选择13一、 企业人员招募的方式13二、 实施内部招募与外部招募的原则18第五章 甄选应聘人员方法20一、 兴趣测试20二、 能力测试20第六章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训有效性评估的内容23第七章 基于培训需求分析的项目设计27一、 企业员工培训与开发项目设计的原则27二、 企业员工培训项目的开发与管理29第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评周期的确定37二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效考评指标设计44二、 绩效
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