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医药中间体公司人力资源管理计划目录第一章 项目概况4一、 项目概述4二、 项目总投资及资金构成5三、 资金筹措方案5四、 项目预期经济效益规划目标6五、 项目建设进度规划6第二章 劳动定额水平7一、 劳动定额水平是定额管理的核心7二、 现代劳动定额的发展趋势8第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额修订的步骤13二、 修改劳动定额的方法15第四章 招募方式的选择16一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题16二、 外部招募的主要方法17第五章 企业应聘人员的初步甄选24一、 笔试的适用范围24二、 利用笔试甄选应聘人员的方法24第六章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训有效性评估的含义和作用26二、 培训有效性评估的方法29第七章 企业员工培训需求分析的方法32一、 前瞻性培训需求评估模型32二、 培训需求循环评估模型33第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效考评指标的类型35二、 绩效目标设置的原则38第
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