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汽车安全带公司人力资源实施方案xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 确定劳动定额水平的基本原则4二、 现代劳动定额的发展趋势4第二章 劳动定额的修订10一、 劳动定额的定期修订10二、 劳动定额不定期修订11第三章 招募方式的选择12一、 实施内部招募与外部招募的原则12二、 参加招聘会的主要程序13第四章 人力资源的空间配置16一、 人力资源配置的基本原理16二、 人力资源配置的基本概念和种类20第五章 企业员工培训需求分析的方法22一、 培训需求分析的含义22二、 培训需求循环评估模型22第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 员工职业生涯规划的准备工作25二、 职业生涯发展的基本理论29第七章 绩效考评系统31一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突31二、 绩效管理的职责划分32第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效指标体系的设计要求36
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