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热轧钢带公司人力资源配置方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额的定期修订8第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法10一、 劳动定员传统的制定修订方法10二、 企业劳动定员管理的作用12第五章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 实施内部招募与外部招募的原则20第六章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试提问的设计22二、 面试的内容24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 其他几种模型25二、 三维培训需求分析模型25第八章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训有效性评估的内容31第九章 绩效考评方法35一、 综合型绩效考评方法35二、 制订绩效改善计划的程序36第十章 绩效考评系统38一、 绩效考评的程序与流程设计38二、 绩效考评主体的特点42
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