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钢板桩公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况6一、 公司基本信息6二、 公司主要财务数据6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额的定期修订12二、 劳动定额修订的步骤13第五章 招聘评估指标的统计分析15一、 招募环节的评估15二、 人员录用评估15第六章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第七章 企业培训制度的建立与推行分析19一、 企业各项培训制度的起草19二、 企业培训制度的含义29第八章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训有效性评估的内容34第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效指标体系的设计要求38二、 绩效考评指标的类型39第十章 绩效考评方法44一、 绩效考评方法的分类44二、 绩效考评方法的应用策略46第十一章 专项薪酬管
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