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高纯铜公司人力资源运营方案xxx（集团）有限公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 修改劳动定额的方法4二、 劳动定额修订的步骤4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法7一、 劳动定员与其他相关概念的关系7二、 企业劳动定员传统的制定修订方法15第三章 人力资源的空间配置18一、 改进过细劳动分工的方法18二、 企业劳动协作19第四章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试环境的布置22二、 面试的基本程序22第五章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第六章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训效果信息的收集31二、 培训有效性评估的技术36第七章 绩效考评系统40一、 减小绩效考评误差的方法40二、 绩效考评主体的特点42第八章 绩效考评方法44一、 制订绩效改善计划的程序
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