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建筑石材公司人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额修订的内容9二、 修改劳动定额的方法9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析信息的主要来源11二、 工作岗位分析11第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的内容15二、 面试的目标15第六章 招募方式的选择19一、 内部招募的主要方法19二、 参加招聘会的主要程序21第七章 企业员工培训需求分析的方法24一、 其他几种模型24二、 前瞻性培训需求评估模型24第八章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 员工职业生涯规划的准备工作27第九章 绩效考评指标与设计32一、 绩效考评标准及设计原则32二、 绩效指标体系的设计要求37第十章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期的确定40二、 企业员工绩效申诉的处理
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