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木薯淀粉公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及建设性质6二、 项目承办单位6三、 项目实施的可行性7四、 项目建设选址9五、 建筑物建设规模9六、 项目总投资及资金构成9七、 资金筹措方案10八、 项目预期经济效益规划目标10九、 项目建设进度规划10第三章 劳动定额的修订13一、 劳动定额的定期修订13二、 劳动定额不定期修订14第四章 工作岗位分析研究15一、 工作岗位分析15二、 工作岗位分析的程序18第五章 招募方式的选择22一、 企业人员招募的方式22二、 参加招聘会的主要程序27第六章 人力资源的空间配置30一、 企业员工工作任务的指派方法30二、 工作地组织30第七章 企业员工培训需求分析的方法33一、 培训需求的调查与确认33二、 培训需求分析的含义34第八章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的含义35二、 企业培训制度的基本
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