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木薯淀粉项目人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业人力资源规划的分类10第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额管理的内容12二、 劳动定额水平的概念和种类14第四章 企业应聘人员的初步甄选16一、 笔试的特点16二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法16第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试提问的设计19二、 面试的目标21第六章 企业员工培训与开发课程24一、 培训课程设计的基本原则24二、 培训课程的设计策略26第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的含义和作用31二、 培训有效性评估的技术34第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 综合型绩效考评方法38第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评主体的分类和比较40二、 绩效考评主体的确定48第十章
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