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烘焙食品公司人力资源培训方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司概况7一、 公司基本信息7二、 公司主要财务数据7第三章 劳动定额的修订9一、 修改劳动定额的方法9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 劳动定员传统的制定修订方法12二、 企业劳动定员管理的作用14第五章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第六章 应聘者面试的组织与实施26一、 面试的方法26二、 面试的概念28第七章 企业培训制度的建立与推行分析30一、 企业培训制度的执行与完善30二、 企业培训制度的含义30第八章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估方案的设计33二、 培训有效性评估的技术35第九章 绩效考评系统39一、 绩效考评误差的含义和类型39二、 绩效考评的程序与流程设计45第十章 绩效考评指标与设计50一、 绩效考评指标的类型50二、 绩效指标
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