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石墨公司人力资源方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析的程序8第四章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 人力资源的空间配置17一、 人力资源配置的基本原理17二、 企业劳动分工21第六章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 情境模拟测试的应用25第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果的跟踪与监控30二、 培训效果评估方案的设计34第八章 企业员工培训需求分析的方法37一、 其他几种模型37二、 培训需求分析的含义37第九章 绩效考评指标与设计38一、 绩效考评标准及设计原则38二、 绩效考评指标的类型43第十章 绩效考评系统47一、 绩效管理的职责划分47二、 绩效考评周期及其影响因素50第十一章 岗位评价数
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