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低压电器项目人力资源规划目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额的定期修订6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的目标12二、 面试提问的技巧14第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 笔试的适用范围19第六章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果信息的收集45二、 培训有效性评估的方法50第八章 绩效考评方法52一、 目的和要求52二、 综合型绩效考评方法52第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效指标体系的设计要求54二、 绩效考评标准及设计原则55第十章 员工福利管理分析62
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