温馨提示：由于个人手机设置不同，如果发现不能下载，请复制以下地址【https://www.wenke99.com/d-7325763.html】到电脑端继续下载（重复下载不扣费）。
1: 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。 2: 试题试卷类文档，如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案，请知晓。 3: 文件的所有权益归上传用户所有。 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。 5. 本站仅提供交流平台，并不能对任何下载内容负责。 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
本文（植物奶酪项目人力资源实施方案.docx）为本站会员（泓***）主动上传，文客久久仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私，请立即通知文客久久（发送邮件至hr@wenke99.com或直接QQ联系客服），我们立即给予删除！
植物奶酪项目人力资源实施方案目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法3一、 劳动定员的形式3二、 企业劳动定员传统的制定修订方法4第二章 劳动定额的修订7一、 修改劳动定额的方法7二、 劳动定额的定期修订7第三章 人力资源的空间配置9一、 企业员工工作任务的指派方法9二、 劳动环境优化的内容和方法9第四章 招募方式的选择13一、 内部招募的主要方法13二、 企业人员招募的方式15第五章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业各项培训制度的起草21二、 企业培训制度的含义31第六章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的方法33二、 培训有效性评估的技术34第七章 绩效考评方法38一、 目的和要求38二、 结果导向型考评方法38第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 绩效考评主体的确定47第九章 员工福利管理分析49一、 员工福利预算的编制程序49二、 员工福利的类别和内容4
Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved
工信部备案号：浙ICP备20026746号-2
公安局备案号：浙公网安备33038302330469号
本站为C2C交文档易平台，即用户上传的文档直接卖给下载用户，本站只是网络服务中间平台，所有原创文档下载所得归上传人所有，若您发现上传作品侵犯了您的权利，请立刻联系网站客服并提供证据，平台将在3个工作日内予以改正。
