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盲盒项目人力资源制度目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 现代企业组织结构的类型11第四章 人力资源的空间配置17一、 精益生产与5S管理17二、 工作轮班制度的概念和种类20三、 两班制22四、 三班制22五、 多班制23第五章 招募方式的选择28一、 外部招募的主要方法28二、 企业人员招募的方式34第六章 员工职业生涯规划信息采集41一、 员工职业生涯规划信息的采集41二、 职业生涯规划的内涵与特征43第七章 企业员工培训的有效性分析45一、 培训效果评估的一般程序45二、 培训有效性评估的技术46第八章 绩效考评指标与设计50一、 绩效指标体系的设计要求50二、 绩效考评指标的类型51第九章 绩效考评系统56一
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