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大米肽公司人力资源配置方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构图的绘制4二、 企业组织结构的调查5第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员制定修订的新方法12第三章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试15二、 兴趣测试16第四章 人力资源的空间配置18一、 工作轮班制度的概念和种类18二、 两班制19三、 三班制20四、 多班制21五、 劳动环境优化的内容和方法25第五章 基于培训需求分析的项目设计28一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计28二、 培训项目的设计与管理应关注的问题35第六章 职业生涯发展规划准备工作37一、 个入职业生涯规划的含义37二、 组织职业生涯管理的含义和作用38第七章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的应用策略39二、 绩效考评方法的比较39第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期的确定41二、 绩效考评主
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