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大米蛋白公司人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员制定修订的新方法8第三章 劳动定额水平11一、 现代劳动定额的发展趋势11二、 用实耗工时来衡量15第四章 甄选应聘人员方法16一、 人格测试16二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析18一、 人员录用评估18二、 甄选环节的评估18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的基本原则20二、 实施培训教学活动的注意事项22第七章 基于培训需求分析的项目设计25一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计25二、 培训项目的设计与管理应关注的问题32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 绩效考评方法的应用策略39第九章 绩效考评系统41一、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突41二、 绩效考评的程序与流程设计42第十章 市场薪酬调查分析4
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