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石英项目人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析的程序6第三章 劳动定额水平10一、 现代劳动定额的发展趋势10二、 通过现行定额之间的比较来衡量14第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试环境的布置20第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求的调查与确认23第七章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 综合型绩效考评方法36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期及其影响因素38二、 绩效考评主体的特点41第十章 薪酬体系设计的前期准备42一、 薪酬体系设计
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