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设备运行维护考核办法 为提高公司设备管理的服务品质，,确保公司各项规章制度得到切实的执行,特制订本考核细则。考核原则以甲方签订的工程责任书所要求内容为基础，以运维处为单位，每年终考核一次。 考核总分100分，不符合项按标准进行扣分。考核得分与年度绩效挂钩，计算方法为：年度绩效得分(备维护考核得分/100)* 年度绩效其它项合计得分一、 资料考核（分值：40分）1、运行维保计划（分值：10分）序号检查项分项分值（扣完为止）备注1所有要求巡检的在管设备，运行点检计划齐全5检查一年内每月的运行点检计划，计划零星缺失的每缺失一月计划扣1分；计划连续3月缺失的，扣5分。所有要求保养的在管设备，保养计划齐全5每检查到一个系统的设备保养计划缺失，扣1分。2、运行维保记录（分值：30分）序号检查项分项分值（扣完为止）备注2各种运行巡检记录10检查一年内每月的运行点检记录，记录零星缺失的每缺失一月记录扣1分；记录连续3月缺失的，扣5
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