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保温杯公司人力资源管理方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 劳动定额完成情况的分析6第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额不定期修订8二、 劳动定额修订的步骤8第四章 甄选应聘人员方法11一、 情境模拟测试11二、 情境模拟测试的应用12第五章 人力资源的空间配置18一、 加强现场管理的5S活动18二、 企业人员配置的基本方法22第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的基本结构27二、 企业各项培训制度的起草27第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效考评指标的类型39二、 绩效目标设置的原则42第九章 绩效考评系统45一、 绩效考评的程序与流程设计45二、 绩效考评主体的确定49第十章 专项薪酬管理制度的起草51一、 岗位工资或能力工资的
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