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可食性膜公司人力资源制度手册目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额不定期修订6第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析8二、 工作岗位分析的程序11第四章 甄选应聘人员方法15一、 情境模拟测试的应用15二、 情境模拟测试19第五章 人力资源的空间配置22一、 企业劳动分工22二、 人力资源配置的基本概念和种类24第六章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第七章 员工职业生涯规划信息采集28一、 职业与职业生涯的基本概念28二、 职业生涯规划的内涵与特征28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评标准及设计原则31第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评主体的确定38二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39第十章 岗位评价数据的处理42
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