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竹炭项目人力资源解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况7一、 公司简介7二、 核心人员介绍7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的步骤9第四章 劳动定额水平12一、 用实耗工时来衡量12二、 现代劳动定额的发展趋势12第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的方法18第六章 招募方式的选择21一、 内部招募的主要方法21二、 参加招聘会的主要程序23第七章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的项目与内容26二、 培训课程设计的基本原则38第八章 培训方法的选择与应用42一、 选择企业员工培训方法的程序42二、 几种常用培训方法的应用44第九章 绩效考评指标与设计54一、 绩效考评标准及设计原则54二、 绩效指标体系的设计要求59第十章 绩效考评系统62一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义62二、 绩效考评主体的确定64第
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