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水果茶公司人力资源规划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 项目简介6一、 项目名称及项目单位6二、 项目建设地点6三、 建设规模6四、 项目建设进度6五、 建设投资估算6六、 项目主要技术经济指标7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 现代企业组织结构的类型12第四章 劳动定额水平17一、 劳动定额管理的内容17二、 劳动定额水平的概念和种类19第五章 甄选应聘人员方法21一、 情境模拟测试21二、 人格测试22第六章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 成本效益评估24第七章 企业员工培训需求分析的方法25一、 前瞻性培训需求评估模型25二、 三维培训需求分析模型26第八章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的基本原则27二、 培训教学设计程序与形成方案29第九章 绩效考评系统34一、 绩效考评主体的分类和比较34二、 绩效考评误差的含义
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