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胶粘带公司人力资源管理目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及建设性质4二、 项目承办单位4三、 项目实施的可行性5四、 项目建设选址6五、 建筑物建设规模7六、 项目总投资及资金构成7七、 资金筹措方案7八、 项目预期经济效益规划目标8九、 项目建设进度规划8第二章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 用实耗工时来衡量12第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制13一、 企业组织结构的调查13二、 组织结构设计后的实施原则17第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的目标20二、 面试提问的设计22第五章 人力资源的空间配置25一、 工作轮班制度的概念和种类25二、 两班制26三、 三班制27四、 多班制28五、 精益生产与5S管理32第六章 员工职业生涯规划信息采集36一、 职业与职业生涯的基本概念36二、 职业生涯规划的内涵与特征36第七章 培训方法的选择与应用38一、
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