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胶粘带项目人力资源管理大纲目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本程序6二、 审核人工成本预算的方法6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 工作岗位分析10二、 企业人力资源规划的分类13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 成本效益评估15第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的方法16二、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法21一、 培训需求分析的含义21二、 培训需求的调查与确认21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期及其影响因素35二、 减小绩效考评误差的方法38第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 基
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