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焦糖公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 通过现行定额之间的比较来衡量6第三章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析的程序10第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试提问的设计14二、 面试的内容16第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 外部招募的主要方法18第六章 企业员工培训与开发课程25一、 培训教学设计程序与形成方案25二、 实施培训教学活动的注意事项29第七章 员工培训的组织与实施32一、 实现培训资源的充分利用32二、 培训师的培训与开发33第八章 绩效考评方法35一、 结果导向型考评方法35二、 目的和要求40第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评指标的类型41二、 基于不同维度的绩效考评指标设计44第十章 市场薪酬调查分析49一、 市场薪酬调查的作用49二、 市场薪酬调查的种类
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