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蚕丝被公司人力资源研究xxx有限责任公司目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额修订的步骤4二、 劳动定额的定期修订6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 企业人力资源费用的构成7二、 人力资源费用支出控制的原则9第三章 人力资源的空间配置11一、 精益生产与5S管理11二、 企业组织劳动分工与协作的方法14第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的适用范围19二、 利用简历甄选应聘人员的方法19第五章 基于培训需求分析的项目设计22一、 企业员工培训与开发项目设计的原则22二、 培训项目的设计与管理应关注的问题24第六章 职业生涯发展规划准备工作26一、 个入职业生涯规划的含义26二、 组织职业生涯管理的含义和作用27第七章 绩效考评系统28一、 绩效考评周期及其影响因素28二、 绩效考评的程序与流程设计31第八章 绩效考评指标与设计36一、 绩效考评
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