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蚕丝被项目人力资源运营管理手册目录第一章 劳动定额统计与分析3一、 产品实耗工时统计的方法3二、 劳动定额统计工作的任务6第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的基本概念8二、 企业劳动定员管理的作用9第三章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘活动过程评估的相关概念12二、 录用环节的评估15第四章 人力资源的空间配置18一、 企业组织劳动分工与协作的方法18二、 人力资源配置的基本原理22第五章 企业员工培训的有效性分析27一、 培训有效性评估的技术27二、 培训效果评估方案的设计30第六章 基于培训需求分析的项目设计33一、 培训项目的设计与管理应关注的问题33二、 企业员工培训项目的开发与管理34第七章 绩效考评系统42一、 绩效考评周期及其影响因素42二、 绩效考评周期的确定45第八章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 基于不同维度的绩效考评指标设计51第九章 市场薪酬调查分析5
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