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蛋黄酱公司人力资源战略分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 人力资源费用预算的审核7一、 审核人力资源费用预算的基本要求7二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法9一、 劳动定员与其他相关概念的关系9二、 企业劳动定员制定修订的新方法17第四章 人力资源的空间配置20一、 加强现场管理的5S活动20二、 工作轮班制度的概念和种类24三、 两班制26四、 三班制26五、 多班制28第五章 企业应聘人员的初步甄选32一、 利用简历甄选应聘人员的方法32二、 笔试的适用范围34第六章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的项目与内容35二、 培训课程的设计策略47第七章 企业员工培训需求分析的方法53一、 培训需求的调查与确认53二、 培训需求循环评估模型54第八章 绩效考评系统56一、 绩效考评主体的分类和比较56二、 企业绩效考评过程中的矛
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