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细菌纤维素公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 公司基本情况6一、 公司简介6二、 核心人员介绍6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构的调查8二、 企业组织结构与组织机构的关系12第四章 劳动定额水平15一、 劳动定额水平是定额管理的核心15二、 用实耗工时来衡量16第五章 甄选应聘人员方法17一、 人格测试17二、 兴趣测试17第六章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的内容19二、 面试环境的布置19第七章 员工培训的组织与实施21一、 实现培训资源的充分利用21二、 培训师的培训与开发22第八章 企业员工培训的有效性分析24一、 培训效果评估的一般程序24二、 培训有效性评估的含义和作用25第九章 绩效考评方法30一、 制订绩效改善计划的程序30二、 结果导向型考评方法31第十章 绩效考评指标与设计37一、 绩效目标设置的原则37二、 绩效考评标准及设计原则3
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