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葡萄酒项目人力资源整体解决方案目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员的基本概念6二、 企业劳动定员管理的作用7第三章 劳动定额的修订10一、 劳动定额修订的内容10二、 修改劳动定额的方法10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试的应用12二、 兴趣测试16第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训与开发课程20一、 培训课程设计的程序20二、 实施培训教学活动的注意事项21第七章 培训方法的选择与应用24一、 选择企业员工培训方法的程序24二、 几种常用培训方法的应用26第八章 绩效考评方法36一、 目的和要求36二、 行为导向型主观考评方法36第九章 绩效考评系统40一、 绩效考评周期及其影响因素40二、 绩效考评主体的确定43第十章 员工福利管理分析45一、 福利管理的基本
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