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调理食品项目人力资源手册目录第一章 行业背景分析4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 劳动定额水平9一、 用实耗工时来衡量9二、 劳动定额管理的内容9第四章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的内容12二、 劳动定额的定期修订12第五章 人力资源的空间配置14一、 工作地组织14二、 加强现场管理的5S活动15第六章 招募方式的选择20一、 外部招募的主要方法20二、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题26第七章 企业员工培训与开发课程29一、 培训课程设计的基本原则29二、 培训教学设计程序与形成方案31第八章 培训方法的选择与应用36一、 几种常用培训方法的应用36二、 企业员工培训与开发的各种方法44第九章 绩效考评系统66一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理66二、 绩效考评主体的分类和比较67第十章 绩效考评方法76一、 制订绩效改善计划的程序76二、 目的和要求7
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