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ABS项目人力资源运营管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的原则8第四章 企业应聘人员的初步甄选10一、 笔试的适用范围10二、 利用简历甄选应聘人员的方法10第五章 甄选应聘人员方法13一、 能力测试13二、 兴趣测试14第六章 企业员工培训的有效性分析15一、 培训有效性评估的内容15二、 培训有效性评估的技术18第七章 企业员工培训与开发课程22一、 实施培训教学活动的注意事项22二、 培训课程设计的程序23第八章 绩效考评方法26一、 目的和要求26二、 绩效考评方法的分类26第九章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 绩效考评指标的类型31第十章 专项薪酬管理制度的起草35
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