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L-阿洛酮糖公司人力资源模式分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析信息的主要来源6二、 工作岗位分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构的调查10二、 企业组织机构设置的原则14第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 笔试的特点19二、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法19第五章 应聘者面试的组织与实施22一、 面试的概念22二、 面试环境的布置23第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程设计的程序28二、 培训课程的设计策略29第八章 绩效考评方法34一、 综合型绩效考评方法34二、 行为导向型客观考评方法35第九章 绩效考评指标与设计41一、 绩效考评标准及设计原则41二、 绩效指标体系的设计要
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