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L-阿洛酮糖项目人力资源管理计划目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 劳动定额的修订6一、 修改劳动定额的方法6二、 劳动定额修订的步骤6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构与组织机构的关系9二、 工作岗位分析11第四章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的特点15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试的概念17二、 面试的基本程序18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 其他几种模型21第七章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程设计的程序22二、 培训课程的设计策略23第八章 绩效考评系统28一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理28二、 绩效考评的程序与流程设计29第九章 绩效考评指标与设计34一、 绩效目标设置的原则34二、 绩效考评标准及设计原则36第十章 员工福利
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