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包装专用设备公司人力资源运营管理手册xx投资管理公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析7一、 实耗工时的概念和意义7二、 产品实耗工时统计的方法7第三章 劳动定额的修订12一、 劳动定额修订的步骤12二、 劳动定额不定期修订14第四章 甄选应聘人员方法15一、 人格测试15二、 情境模拟测试的应用15第五章 招聘评估指标的统计分析20一、 人员招聘数量与质量评估20二、 录用环节的评估20第六章 企业员工培训需求分析的方法24一、 培训需求的调查与确认24二、 培训需求分析的含义25第七章 企业员工培训的有效性分析26一、 培训效果信息的收集26二、 培训效果评估的实施31第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义39二、 绩效考评周期及其影响因素41第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效目标设置的原则45
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