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膨润土公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平是定额管理的核心6二、 用实耗工时来衡量7第三章 劳动定额的修订8一、 劳动定额修订的步骤8二、 劳动定额的定期修订10第四章 人力资源的空间配置11一、 人力资源时间配置的内容11二、 企业组织劳动分工与协作的方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 笔试的适用范围18第六章 员工培训的组织与实施20一、 培训师的培训与开发20二、 培训前对培训师的基本要求21第七章 企业员工培训的有效性分析22一、 培训有效性评估的方法22二、 培训效果评估方案的设计23第八章 绩效考评方法26一、 绩效考评方法的应用策略26二、 综合型绩效考评方法26第九章 绩效考评指标与设计28一、 绩效目标设置的原则28二、 绩效指标体系的设计要求30第十章 专项薪酬管理制度的起草33一、 岗位工资或能力工资的制定程序33
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