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压缩饼干项目人力资源研究目录第一章 劳动定额的修订4一、 劳动定额不定期修订4二、 劳动定额的定期修订4第二章 劳动定额水平6一、 用实耗工时来衡量6二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 应聘者面试的组织与实施11一、 面试提问的设计11二、 面试的基本程序13第四章 招聘评估指标的统计分析15一、 人员录用评估15二、 招募环节的评估15第五章 职业生涯发展规划准备工作17一、 员工职业生涯规划的准备工作17二、 组织职业生涯管理的含义和作用21第六章 员工职业生涯规划信息采集22一、 职业与职业生涯的基本概念22二、 员工职业生涯规划信息的采集22第七章 绩效考评系统25一、 绩效考评误差的含义和类型25二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理31第八章 绩效考评方法33一、 行为导向型客观考评方法33二、 绩效考评方法的分类38第九章 员工福利管理分析41一、 福利管理的基本程序41二、 员工福利计划44第十
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