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涂料项目人力资源方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员传统的制定修订方法6二、 企业劳动定员管理的作用8第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析的程序10二、 工作岗位分析13第四章 甄选应聘人员方法17一、 能力测试17二、 兴趣测试18第五章 人力资源的空间配置19一、 企业劳动协作19二、 加强现场管理的5S活动21第六章 企业培训制度的建立与推行分析27一、 企业培训制度的执行与完善27二、 企业培训制度的含义27第七章 企业员工培训需求分析的方法30一、 三维培训需求分析模型30二、 培训需求循环评估模型30第八章 绩效考评系统33一、 绩效考评周期的确定33二、 绩效考评主体的分类和比较37第九章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 绩效考评标准及设计原则46第十章 薪酬体系设计的前期准备5
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