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氢能源汽车公司人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核8一、 企业人力资源费用的构成8二、 审核人力资源费用预算的基本程序10第三章 劳动定额水平11一、 劳动定额管理的内容11二、 用实耗工时来衡量13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的内容14二、 面试的基本程序14第五章 招募方式的选择17一、 外部招募的主要方法17二、 实施内部招募与外部招募的原则23第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训课程的实施与管理26三、 企业员工外部培训的实施29第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求的调查与确认31二、 其他几种模型32第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评标准及设计原则33二、 绩效考评指标的类型38第九章 绩效考评系统42一、 绩效考评误差的含义和类型42二、 绩效考评主体的确定48第十章 专项薪酬管理制度的起草5
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