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环氧活性稀释剂项目人力资源体系目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额的修订11一、 劳动定额修订的步骤11二、 劳动定额不定期修订13第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源配置的基本概念和种类14二、 企业劳动协作15第五章 应聘者面试的组织与实施19一、 面试的方法19二、 面试环境的布置21第六章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求循环评估模型23二、 培训需求分析的含义24第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 企业员工培训与开发项目设计的原则26二、 培训项目的设计与管理应关注的问题28第八章 绩效考评指标与设计30一、 绩效指标体系的设计要求30二、 绩效考评指标的类型31第九章 绩效考评系统36一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理36二、 绩效考评主体的分类和比较37第十章 市场薪酬调查分析46一、
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